chickendeviceco : دانلود Angry Birds Match 3.5.2 – بازی پازل انگری بردز برای اندروید

در chickendeviceco مطلب دانلود Angry Birds Match 3.5.2 – بازی پازل انگری بردز برای اندروید مشاهده می کنید

5 / 5 ( 3 votes ) بازی Angry Birds Match دنیای پرندگان خشمگین را اینبار به دنیای پازل های فکری آورده است و بازیکنان را با چالش های ذهنی جالبی همراه کرده است. بازی تفاوت چندانی با دیگر آثار این سبک ندارد و تنها شاهد حضور شخصیت های محبوب پرندگان خشمگین در آن هستیم. …

نوشته دانلود Angry Birds Match 3.5.2 – بازی پازل انگری بردز برای اندروید اولین بار در دانلود ها – دانلود رایگان نرم افزار،بازی،فیلم و سریال. پدیدار شد.

chickendeviceco : راهکارهایی برای لاغری سریع و بی دردسر

در chickendeviceco مطلب راهکارهایی برای لاغری سریع و بی دردسر مشاهده می کنید

سالم ماندن و داشتن وزن ایده‌آل نیازمند عادت‌ها و رعایت‌های زیادی است و متاسفانه بیشتر افراد در دنیای پُر مشغله‌ی امروز وقت زیادی برای پرداختن به آن‌ها ندارند! در این مطلب راهکار‌هایی به شما توصیه می‌کنیم. ادامه…
ممنون بابت بازدید از سایت chickendeviceco.ir

chickendeviceco : سر مربی سپاهان بستری شد

در chickendeviceco مطلب سر مربی سپاهان بستری شد مشاهده می کنید

آرمان شرق :سرمربی تیم‌ فوتبال سپاهان در بیمارستان بستری شد.

به گزارش آرمان شرق و به نقل از ایسنا، امیر قلعه‌نویی، سرمربی تیم‌ فوتبال سپاهان اصفهان که در تهران به سر می‌برد، امروز (سه‌شنبه) به خاطر آنفلوانزا در بیمارستان بستری شد.

این مربی فوتبال ایران بر اساس تجویز پزشکان باید برای ۲۴ ساعت در بیمارستان تحت نظر باشد.

ممنون بابت بازدید از سایت chickendeviceco.ir

chickendeviceco : کیا اپتیما 2021 معرفی شد؛ طراحی خیره کننده برای سدان سایز متوسط کره ای ها

در chickendeviceco مطلب کیا اپتیما 2021 معرفی شد؛ طراحی خیره کننده برای سدان سایز متوسط کره ای ها مشاهده می کنید

شرکت کیا چند هفته پیش با انتشار طرح های دیجیتال از K5 نشان داد که نسل بعدی این خودرو متحمل تغییرات زیادی خواهد شد. حال با گذشت مدتی کوتاه خودروساز کره ای تصاویری رسمی از این سدان سایز متوسط را …

The post کیا اپتیما 2021 معرفی شد؛ طراحی خیره کننده برای سدان سایز متوسط کره ای ها appeared first on دیجیاتو.

ممنون بابت بازدید از سایت chickendeviceco.ir

chickendeviceco : مدرسی: حملات به روحانی به نفع او تمام می‌شود

در chickendeviceco مطلب مدرسی: حملات به روحانی به نفع او تمام می‌شود مشاهده می کنید

فرید مدرسی فعال رسانه ای در توئیتر خود نوشت: حملات به روحانی مانند سال 76 به نفع او تمام می شود.
ممنون بابت بازدید از سایت chickendeviceco.ir

chickendeviceco : برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟

در chickendeviceco مطلب برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟ مشاهده می کنید

کسب مهارت جدید

انسان ها اگر پا در مسیر پیشرفت نگذارند نمی توانند موفق شوند و رشد یابند. پیشرفت در هر امری ضروری است، مخصوصا اگر پای کسب و کار در میان باشد. عموما یاد گرفتن مهارت جدید به رشد بهتر کسب و کار می انجامد. حالا شما قصد دارید که مهارتی را بیاموزید اما سوال این است که از کجا شروع می کنید؟

البته پاسخ به این سوال به تناسب روحیات شما متفاوت می تواند باشد.

 

نظر متخصصان بهبود فردی در رابطه با کسب مهارت جدید

برای این که متوجه شویم که چرا یاد گرفتن مهارت جدید انقدر مهم و ضروری است به سخنان چند کارشناس مراجعه می کنیم. اینگونه متقاعد تر می شویم که همین امروز باید گامی برای یاد گرفتن مهارت جدید برداریم چرا که ما می خواهیم موفق شویم و پولدار تر گردیم و از زندگی بیشتر لذت ببریم:

یادگیری مهارت جدید
منبع عکس: peoplematters.in

Heidi Grant Halvorson روانشناس و کارشناس انگیزشی

او می گوید: در دنیای پر سرعت و رقابتی ، توانایی یادگیری مهارت های جدید یکی از کلیدهای موفقیت است. کافی نیست که هوشمند باشید. شما باید همیشه در حال باهوش تر شدن باشید.

بر اساس این تعریف یادگیری در دنیای کنونی اختیاری نیست بلکه اهرمی به شمار می آید که بتوانیم از طریق آن در کسب و کار و زندگی خود حرفی برای گفتن داشته باشیم.

جوزف وینتراوب مربی مدیریت

جوزف وینتراوب ، استاد مدیریت و رفتار سازمانی در کالج بابسون و مربی دوره های مدیریت معتقد است که در تجارت باید استعداد برتر داشت و در حال رشد و پرورش آن بود. او می گوید: “ما باید به طور مداوم به دنبال فرصتهایی باشیم تا خودمان را به روشهایی بکشیم که در ابتدا ممکن است همیشه احساس راحتی نکنیم. بهبود مستمر برای پیشبرد ضروری است.

در ادامه این مطلب به یک سری نکته ها و راهبرد ها خواهیم پرداخت که شما را برای یادگیری مهارت های بیشتر کمک می کند.

 

آیا آمادگی برای کسب یک مهارت جدید دارید؟

در اینجا تعریف جدیدی از آمادگی برای کسب مهارت داریم. هنگام کار روی یک مهارت یا مهارت جدید ، باید دو چیز را از خود بپرسید.

کسب مهارت جدید
منبع عکس: well.blogs.nytimes.com

اول اینکه، آیا هدف شما قابل دستیابی است؟

وینتراوب توضیح می دهد: “محدودیت های مشخصی برای آنچه می توانید بیاموزید وجود دارد.” “به عنوان مثال ، شما ممکن است بخواهید جراح مغزی باشید اما به هماهنگی چشم و دست با هم نیاز دارید. آیا از این ویژگی برخوردار هستید؟.”

دوم اینکه ، چقدر زمان و انرژی می توانید اختصاص دهید؟

نکته بعدی این است که چقدر می توانید برای یاد گیری مهارت جدید زمان و انرژی صرف کنید. این کار مثل این نیست که به داروخانه بروید و نسخه بپیچید بلکه نیاز به این دارید که روی خودتان کار کنید. توسعه و رشد فردی کار سختی است. اما معمولا گفته می شود که عده کمی از پس مهارت های سخت بر می آیند. البته که این سخن بیراهه است. اگر شما آمادگی لازم را داشته باشید ( منظور پیش نیاز های مستر شدن در یک مهارت جدید ) و وقت و انرژی کافی بگذارید و سخت کار کنید، مطمئنا به هر مهارتی که می خواهید دست خواهید یافت. این را بدانید که انسان ها نا محدود هستند.

 

آیا یاد گرفتن این مهارت ضرورت دارد؟

Weintraub در بیانیه ای توضیح می دهد که گام مهم در کسب یک مهارت جدید این است که آیا واقعا این مهارت ضروری است یا نه. آیا کسب و کار شما، سازمان و حرفه شما به این مهارت نیاز دارد یا نه؟

مثلا شاید شما تمایل پیدا کنید که کلاس زبان بروید و روی زبان انگلیسی تان کار کنید، چرا که همه این روزها به کلاس زبان می روند، یا این که تصمیم بگیرید مدل صحبت کردن با مشتری را در خود تقویت کنید! اما حالا به سازمان، و کسب و کار و حرفه تان نگاه کنید و ببینید که آیا واقعا به این مهارت ها نیاز دارید؟

مثلا یک نانوا به زبان انگلیسی نیاز ندارد! و البته نمی توان گفت که کسی که شغلش نویسندگی است و همیشه کنج اتاقش نشسته و تنها مخاطبش کاغذهای روی میزش است، به مهارت گفتاری با مشتری نیاز دارد!

درست است؟

یاد گرفتن یک مهارت جدید، در حقیقت یک نوع سرمایه گذاری است، شما باید بدانید که آیا سازمان به این مهارت نیاز دارد یا نه و آیا در آینده از آن می توانید کسب درآمد کنید یا نه.

اگر شما به مهارتی نیاز ندارید اما به اجبار مدیر به آن مجهز می شوید، باید بابت بکار بردن آن مهارت ها از سمت مدیر پاداشی دریافت کنید.

 

بهترین روش برای یاد گیری شما چیست؟

گام سوم شناختن بهترین روش یادگیری است. شما به هر دلیلی تصمیم گرفته اید که مهارت خود را پرورش دهید. گام سوم در پرورش مهارت ها این است که بدانید که از چه طریقی موثر تر، بهتر و سریع تر یاد می گیرید. اصلا الگوی یادگیری شما چگونه است؟

بسیاری از افراد با مشاهده یاد می گیرند. برخی با مطالعه کردن مهارت کسب می کنند و بسیاری دیگر نیز نیاز به کلاس های حضوری دارند اما برخی صرفا با کلاس های آنلاین تمرکز بیشتری دارند.

در این جا لازم است که کمی به تجربه های گذشته خود فکر کنید. لیستی از دوره های آموزشی گذشته خود داشته باشید. تلاش کنید که ببینید چگونه در دوره های آموزشی مرتبط با مهارت جدید شرکت کرده اید و بهترین حالت آموخته اید. لیستی ایجاد کنید و خوب و بد های آن را یادداشت کنید تا در نهایت به یک نتیجه واحد در این باره برسید.

 

از افراد درست راهنمایی بخواهید

بعد از اینکه شیوه یادگیری خود را شناسایی کردید وقت آن می رسد که در مسیر آموزش قرار بگیرید. اولین چیزی که در مورد آموزش نیاز دارید یک مربی و یک سیستم حمایتی است.

یاد گیری مهارت جدید
منبع عکس: Felearningindustry.com

کسب حمایت از دیگران می تواند یادگیری را به شدت افزایش دهد. کسی را پیدا کنید که به او اعتماد داشته باشید و مهارت خود را برای دستیابی به مهارت کسب کرده است؛ و فراتر از مدیر شما باشد که باید شما را ارزیابی کند. وینتراوب به شما پیشنهاد می دهد از خود بپرسید: “چه کسی در سازمان من ، غیر از رئیس متوجه تغییرات من خواهد شد و به من بازخورد صادقانه می دهد؟”

بعد از این که این فرد را شناسایی کردید به او نزدیک شوید و جملاتی به او بگویید شبیه این که:

شما مهارت ( مهارت مورد نظر شما ) را به خوبی آموخته اید و با آن راحت هستید. من نیز تصمیم دارم در این باره قوی شوم. به فردی نیاز دارم که در مدت خاصی از من پشتیبانی کند و نظرش را در این پروسه در مورد من و شرایط یادگیری و غیره بگوید.

اگر شخصی در سازمان شما وجود دارد که قادر و مایل است مربیگری با کیفیت ارائه دهد و شما را هدایت کند ( در حقیقت کوچ شما باشد )، بسیار عالی است. اگر اینطور نیست ، به دنبال کمک های بیرونی باشید.

 

با یک گام کوچک شروع کنید

یاد گرفتن یک مهارت جدید مخصوصا مهارت های فردی، چیزی است که در لحظه اول، این گونه می نماید که باید در لحظه به همه چیز دست یابید. مثلا اگر می خواهید قاطع باشید، فکر می کنید که باید فورا ۱۰۰ درصد قاطعیت در ۱۰۰ درصد شرایط را بدست آورید. اما اینگونه نیست.

هر جا که بخواهید گام بزرگی بردارید، و راه صد ساله را یک شبه طی کنید، به شکست مواجه می شوید. از گام های کوچک شروع کنید و سعی کنید کم کم مهارت ها را در خود تقویت کنید.

یادگیری قطره ای موجب می شود که بهتر و عمیق تر مهارت ها را در خود نفوذ دهید.

 

آموخته های خود را به ظهور بکشانید

برای این که از حالت یادگیری به تسلط وارد شوید ، باید آنچه را که می آموزید منعکس کنید. در غیر این صورت مهارت جدید ماندگار نخواهد شد. هالوورسون و وینتراوب هر دو پیشنهاد می کنند با دیگران صحبت کنند.

هالوورسون می گوید: “همیشه اهداف خود را با آن دسته از افرادی که می توانند در طول راه پشتیبانی اطلاعاتی یا عاطفی ارائه کنند ، به اشتراک بگذارید.”

وینتراوب می گوید: “حتی اگر آن شخص پاسخی ندهد ، می تواند به شما کمک کند و شما را در مورد میزان پیشرفت خود صادق نگه دارد.”

صحبت در مورد پیشرفت شما به شما کمک می کند تا بازخوردهای ارزشمندی داشته باشید و متوجه شوید که با خود چند چند هستید.

 

مهارت جدیدتان را به دیگران یاد دهید

یکی از سریع ترین راهها برای یادگیری چیزهای جدید و تمرین آن این است که به دیگران بیاموزید که چگونه این کار ها را انجام بدهند.

پس این یک کار علمی و موثر است که آن چه را که یاد میگیرید به مدیر و تیم خود یاد هید. حتی می توانید در تقویم روزانه تان تایمی قرار دهید تا آن چه را که یاد می گیرید به دیگران نیز بیاموزید. کلاس برگزار کنید و دیگران را نیز غنی کنید.

بدین صورت می توانید موثر تر آن چه را که یاد گرفته اید به دیگران بیاموزید و خودتان نیز تقویت شوید. اصولا افراد چیزی را به دیگران خود آموزش می دهند که آن را آموخته باشند و درک خوبی از آن داشته باشند. اما آموختن به دیگران درب های تسلط و تقویت را بر روی شما باز می کند.

 

صبور باشید

بسیاری از افراد به دنبال این هستند که سریعا یک مهارت را به طور تمام و کمال یاد بگیرند که این شدنی نیست. معمولا تغییرات یک شبه رخ نمی دهند.

برای توسعه مهارت جدید معمولاً زمانی بین شش ماه یا بیشتر نیاز دارید. حتی اگر شما برای این که مهارت خود را ارزیابی کنید، نیاز به ریکشن های مثبت مردم دارید ممکن است کارتان بیشتر طول بکشد چرا که ممکن است که مردم چندان سریع به مهارت جدید شما توجه نکنند.

هالوورسون می گوید: “اطرافیان شما فقط ۱۰٪ از هر ۱۰۰٪ تغییر ایجاد شده را متوجه می شوند.”

 

به راستی که شما با صرف وقت، انتخاب دوره آموزشی مناسب، و البته مربی موثر، می توانید سخت ترین مهارت ها را در زمان درست بیاموزید. اگر به تازگی مستر مهارت جدیدی شده اید تجربه خود را از شروع تا پایان در بخش نظرات با ما در میان بگذارید.

منبع

نوشته برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟ اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

ممنون بابت بازدید از سایت chickendeviceco.ir

chickendeviceco : ازین پس می‌توانید نوتیفیکیشن‌‎‌های فیسبوک را خاموش کنید

در chickendeviceco مطلب ازین پس می‌توانید نوتیفیکیشن‌‎‌های فیسبوک را خاموش کنید مشاهده می کنید

شرکت فیسبوک در راستای بهینه‌سازی هرچه بهتر اپلیکیشن پیام‌رسان خود و کم کردن از دردسرهای کاربران، قابلیت عدم نمایش نوتیفیکیشن‌‎‌ها را بر روی برخی از آیکون‌‎‌های موجود در نوار میانبر اپلیکیشن فیسبوک فراهم کرده است.

چرا فیسبوک لوگوی خود را تغییر داد؟

حتی این امکان نیز وجود دارد تا کاربر بتواند در صورت تمایل، برخی از این میانبرها را به طور کامل حذف کند. این ویژگی بر روی سیستم عامل iOS امتحان و مشخص شد که به راحتی می‌توان نوتیفیکیشن‌‎‌ها را مخفی کرد.

برای این کار می‌بایست بر روی آیکون موجود در نوار میانبر، به آرامی‌ضربه زده و انگشت خود را برای چند لحظه نگه دارد، در اینجای منویی ظاهر خواهد شد که دو گزینه حذف آیکون و یا عدم نمایش نوتیفیکیشن‌‎‌ها را نشان خواهد داد.

البته فیسوک امکان مدیریت نوار میانبر از طریق مراجعه به بخش میانبرها (Shortcuts) در بخش تنظیمات را نیز برای کاربران فراهم کرده است. در تست‌‎‌های بعمل‌ آمده، کاربران توانستند نوتیفیکیشن‌‎‌های مربوط به بخش‌‎‌های Watch، Profile و Groups را غیرفعال کنند. همچنین می‌توان برای عدم نمایش قسمت‌‎‌های دیگری همچون Events، Marketplace و Dating نیز استفاده کرد.

فیسبوک اعلام کرده که این ویژگی برای بخش زیادی از کاربران iOS ارسال شده و قرار است درطی چند هفته آینده، اندرویدی‌‎‌ها نیز این قابلیت را دریافت کنند.

منبع: ورج

The post ازین پس می‌توانید نوتیفیکیشن‌‎‌های فیسبوک را خاموش کنید appeared first on ITIRAN | آی تی ایران.

ممنون بابت بازدید از سایت chickendeviceco.ir

chickendeviceco : پروتئین گیاهی + ۶ بهترین منبع غنی از پروتئین

در chickendeviceco مطلب پروتئین گیاهی + ۶ بهترین منبع غنی از پروتئین مشاهده می کنید

همانطور که می دانید گیاهان معمولا منبع غنی از پروتئین نیستند. اما اگر از افراد گیاهخوار سوال کنید به شما خواهند گفت که لوبیا، بقولات و حتی سبزیجاتی با برگ سبز دارای درشت مغذی‌های زیادی هستند و می توانند بدن شما را سالم نگه دارند. مصرف چنین گیاهانی به جای گوشت می تواند بدن را […]

نوشته پروتئین گیاهی + ۶ بهترین منبع غنی از پروتئین اولین بار در مجله سلامت پدیدار شد.

ممنون بابت بازدید از سایت chickendeviceco.ir

chickendeviceco : دانلود e-World Tech PHPMaker 2020.0.6 نرم افزار ساخت گزارش php از بانک های اطلاعاتی

در chickendeviceco مطلب دانلود e-World Tech PHPMaker 2020.0.6 نرم افزار ساخت گزارش php از بانک های اطلاعاتی مشاهده می کنید
دانلود e-World Tech PHPMaker

E-World Tech PHP Report Maker یک نرم افزار تخصصی برای تهیه گزارش های دینامیک از پایگاه داده های MySQL, PostgreSQL, Microsoft Access, Microsoft SQL Server and Oracle database میباشد . این نرم افزار با تجمیع اطلاعات جمع آوری شده به صورت جداول کامل از اطلاعات دریافتی آن را به کاربر ارائه میدهد. این نرم افزار بدون نیاز به تنظیمات خاص در سمت سرور یا در سمت کلاینت می تواند با استفاده از تنظمیات ساده ، اطلاعات را گرفته و گزارش … ادامه مطلب …

منتشر شده در پی سی ورلد – دانلود نرم افزار

ممنون بابت بازدید از سایت chickendeviceco.ir